Les Quatre défis majeurs de l’emploi des jeunes au Maroc

Discussion dans 'Info du bled' créé par titegazelle, 16 Janvier 2014.

  1. titegazelle

    titegazelle سُبحَانَ اللّهِ وَ بِحَمْدِهِ Membre du personnel

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    Quatre défis majeurs caractérisent la situation de l’emploi des jeunes au Maroc, en Afrique et dans le monde.

    C'est ce qu'a souligné mardi à Dakar, le professeur Driss Guerraoui, membre du comité international d’organisation du Sommet Mondial des Jeunes Leaders, en marge de la participation d’une délégation marocaine représentant le tissu associatif des jeunes, au quatrième Sommet Panafricain des Jeunes Leaders des Nations Unies pour l’atteinte des Objectifs du millénaire (OMD), dont les travaux se poursuivent jusqu’au 17 courant dans la capitale sénégalaise.


    Le premier défi est de nature démographique et réside dans "la pression croissante de la population active en âge de travailler, à la recherche d’un premier emploi sans commune mesure avec les possibilités de création d’emploi par les différents secteurs de l’activité de nos économies nationales", a confié à la MAP M. Guerraoui qui a été sollicité, lors de ce Sommet, à présenter l’expérience marocaine et ses performances en matière de lutte contre le chômage et la promotion de l’emploi des jeunes. Cette réalité démographique, a-t-il estimé, sera aggravée par le rythme soutenu et accéléré de l’exode rural dans des villes qui n’offrent pas les structures d’accueil approprié en termes d’emploi, d’éducation, de santé, de logement, d’actions culturelles et de loisirs et d’environnement, faisant observer que "ce défi démographique conduit à l’impossibilité objective pour les pays d’Afrique, de réaliser conjointement la croissance et le plein emploi, et ce malgré les marges de croissance dont dispose le continent comparativement aux autres régions du monde".

    Le deuxième défi, aux yeux de l'analyste, est celui de la crise de l’école et son impact sur la production des compétences et des élites, d’un niveau d’excellence à la mesure des ambitions du continent en termes de modernisation de son économie et de sa compétitivité et son corollaire l’inadéquation entre la formation et l’emploi, le tout aggravé par des structures d’intermédiation en décalage par rapport aux réalités changeantes des marchés nationaux du travail et par une gestion non maîtrisée de l’ouverture et de la libéralisation. S'y ajoute un autre défi a trait à la nature culturelle liée au rapport de la société au travail, dont le trait majeur est celui qui consiste à tout attendre de l’État, de la famille et de la société en matière d’emploi, a relevé M. Guerraoui, faisant constater que ce comportement qui est centré sur une dichotomie fondée selon le principe de donner-recevoir , doit radicalement changer au profit d’une rationalité axée sur la dichotomie "chercher-trouver-créer", à partir de la promotion d’un comportement au sein de la société favorisant l’initiative, la responsabilisation des acteurs, la prise de risques, l’innovation, le mérite et la compétition loyale.

    Le quatrième défi réside, selon M. Guerraoui, dans "la nouvelle réalité de nos systèmes productifs où se profilent à l’horizon des modes d’organisation des activités économiques permettant de produire de plus en plus de biens et de services, avec de moins en moins de mains d’œuvre, quelle qu’en soit la nature de la qualification et ce du fait de la nouvelle révolution numérique".



    Propos recueillis par Samir Lotfy Dakar / MAP - 15.01.2014 : 11h32
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  2. popo40

    popo40 Accro

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    Le cinquième défit est l'absence une politique claire pour booster l’économie, est tirer par l'occasion la chute du taux de chômage.
     
    hidayati aime ça.

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