Votre personnalité en une question !!

Discussion dans 'People Wladbladi' créé par islam99, 24 Mars 2013.

  1. islam99

    islam99 Accro

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    Découvrez votre personnalité [22h]

    Selon l'ennéagramme !!, il existe neuf types de personnalités. Pour trouver la vôtre : une question unique. La méthode affirme en effet que notre personnalité s'est construite sur une peur fondamentale ancrée dans l'enfance. Une simplicité apparente qui cache en réalité de nombreuses nuances. Chacun des profils de l'ennéagramme cohabite en nous. C'est pourquoi certains d'entre vous se reconnaîtront de manière plus ou moins marquée dans plusieurs portraits.

    Voilà donc un autodiagnostic qui ne demande aucune connaissance en psychologie, mais vous révélera beaucoup de vous-même. Qu'est-ce que l'ennéagramme ? Cliquez ici pour en savoir plus.


    Que fuyez-vous le plus ?


    1-L'imperfection
    2-La solitude
    3-L'échec
    4-La banalité
    5-L'envahissement
    6-La trahison
    7-L'immobilisme
    8-La faiblesse
    9-Le conflit



    NB/ Je vous posterai les résultats après chaque réponse. hoho


    Test réalisé par : Erik PIGANI


    Source: www.psychologies.com/
     
  2. fati5

    fati5 lamgajfa

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    kolchi... Halti s3iba yak [03c]
     
    bella999 aime ça.
  3. islam99

    islam99 Accro

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    choufi okan, radi tal9ay chi haja !!
     
  4. titegazelle

    titegazelle سُبحَانَ اللّهِ وَ بِحَمْدِهِ Membre du personnel

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    5 - L'envahissement :p
     
  5. fati5

    fati5 lamgajfa

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    un peu de tout mais surtt les conflits makan9darch 3lihom et je les detestes
    Yalah Goli nchouf [22h]
     
  6. islam99

    islam99 Accro

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    Observateur

    Profil

    Volontiers distant avec les autres, vous êtes plutôt à l'aise dans le rôle de celui qui regarde et écoute. Vous n'aimez pas vous mettre en avant, ni être regardé. Mais vous aimez comprendre, tout comprendre, autant le fonctionnement des choses que les situations et les événements. Apprendre est l'un des ressorts de votre vie, l'un de vos grands plaisirs.

    Vos émotions vous appartiennent, c'est votre territoire : gare à celui qui voudrait y pénétrer indûment, et gare aux envahisseurs de vie privée ! C'est pourquoi, en amitié, vous mettez du temps à vous dévoiler. En situation de crise, vous savez rester zen – une attitude que les autres pourraient parfois considérer comme " froide ". Enfant, il est probable que vous ayez manqué d'intimité psychologique, si ce n'est physique. Vous avez certainement eu l'impression que vos parents voulaient savoir tout ce que vous aviez dans la tête. Aussi, vous préférez vous isoler plutôt que d'exprimer vos émotions devant les autres.

    Points forts et limites

    L'ennéagramme considère les limites de la personnalité comme des sources d'enseignement – et non comme des défauts ! Ce qui nous différencie les uns des autres, c'est l'ordre dans lequel certaines qualités et limites prédominent en nous. Elles sont organisées d'une manière originale, ce qui fait que nous sommes uniques

    Qualité principale : la connaissance.
    Motivation principale : être reconnu pour vos connaissances, votre savoir.
    Tendance positive : le détachement, lorsque vous évoluez et commencez à considérer que vos connaissances ne vous appartiennent pas en propre, que vous pouvez les partager.
    Tendance négative : vous pouvez être avare de votre temps et de vos connaissances patiemment accumulées.
    Mécanismes de défense : pour éviter le vide intérieur et l'intrusion, vous avez développé un procédé de retrait ou d'isolement.
    Difficultés majeures : devoir fréquenter des inconnus. Exprimer vos pensées clairement et rapidement. Etre en groupe.

    Interrogez-vous

    => Quelle difficulté se présente le plus souvent dans ma vie quotidienne ? => Comment, dans ma vie, développer ma " tendance positive " ? => Vers quel autre type aurais-je envie d'évoluer, et pourquoi ?

    Vous et les autres

    En fonction de ses points forts, de ses limites, de son éducation, chaque profil installe, au cours de sa vie, un certain type de relation aux autres. En voici les fondements. Ces modèles ne sont ni fixes ni définitifs : tous les points " faibles " de la vie relationnelle peuvent être travaillés, améliorés. Vos principes relationnels : vous aimez vous isoler, et le faire savoir, tout autant que vous avez besoin qu'on s'intéresse à vous. Vous pouvez vous engager, avec une relation suivie, à condition que l'autre soit clair, qu'il vous dise ce qu'il attend de vous. Vous pouvez aussi être capable d'une grande tendresse.

    Ce que les autres apprécient en vous : votre intelligence, votre curiosité naturelle pour les choses de la vie, votre intuition.
    Ce que vous devez améliorer : la communication.
    Comment les autres peuvent agir avec vous : montrer qu'on apprécie votre esprit de recherche, votre besoin d'apprendre. Vous encourager à partager votre savoir. Eviter les débordements affectifs. Ne pas vous obliger à rencontrer des gens, ni vous pousser à prendre des décisions.
     
  7. zmor20

    zmor20 Le Fou

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    7ta 7na nla3bou m3akom

    8-La faiblesse

    targem ya mas3ouuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuud niahahahahahaah :lool:
     
  8. RedEye

    RedEye - أبو عبدالرحمن - Membre du personnel

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    2 et 3
     
  9. islam99

    islam99 Accro

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    Médiateur


    Profil

    C'est la recherche de l'harmonie et de la paix, autant intérieure qu'extérieure, qui mène votre existence. Vous fuyez les conflits pour ne pas être obligé de prendre position, et ainsi éviter de blesser les autres. Votre qualité de compréhension et votre calme naturel frisent parfois la passivité. Vous aimez vivre et travailler dans un cadre clair, avec des buts précis, sans trop de pression. Ce qui vous permet d'avancer, d'évoluer à votre rythme. Vous avez une bonne intuition sur les sentiments, les atouts et les défauts, les émotions et les besoins des autres. Beaucoup moins sur les vôtres ! Vous vous mettez rarement en colère, vous ne savez pas dire non, et vous prenez le temps de donner votre avis. De même que vous prenez votre temps pour réaliser vos objectifs. Enfant, vous n'avez pas pu exprimer suffisamment vos besoins, et vous avez pris le pli de vous taire pour préserver votre tranquillité.

    Points forts et limites

    L'ennéagramme considère les limites de la personnalité comme des sources d'enseignement – et non comme des défauts ! Ce qui nous différencie les uns des autres, c'est l'ordre dans lequel certaines qualités et limites prédominent en nous. Elles sont organisées d'une manière originale, ce qui fait que nous sommes uniques

    Qualités principales : le soutien, l'acceptation de l'autre tel qu'il est.
    Motivation principale : être reconnu pour votre paix intérieure et votre rayonnement naturel.
    Tendance positive : la capacité d'action juste. En travaillant sur les problèmes posés par la paresse, vous pouvez agir directement au plus juste.
    Tendance négative : la paresse. Pour éviter les conflits et certaines difficultés, vous " laissez tomber ".
    Mécanismes de défense : vous calmez votre colère par toutes sortes de moyens de compensation – abrutissement au travail, sucreries, tabac, alcool, télé...
    Difficultés majeures : les critiques des autres pour votre indécision. Exprimer spontanément votre désaccord. Regretter de vous soucier autant de l'opinion des autres, et trouver qu'on ne prend pas assez vos idées en compte.

    Interrogez-vous

    => Quelle difficulté se présente le plus souvent dans ma vie quotidienne ? => Comment, dans ma vie, développer ma " tendance positive " ? => Vers quel autre type aurais-je envie d'évoluer, et pourquoi ?

    Vous et les autres


    En fonction de ses points forts, de ses limites, de son éducation, chaque profil installe, au cours de sa vie, un certain type de relation aux autres. En voici les fondements. Ces modèles ne sont ni fixes ni définitifs : tous les points " faibles " de la vie relationnelle peuvent être travaillés, améliorés. Vos principes relationnels : afin d'éviter les discussions, vous déployez beaucoup d'énergie pour résoudre les problèmes, et vous avez une bonne capacité à ressentir les besoins des autres. Ce qui fait de vous une personne agréable, mais plutôt fermée, car vous n'exprimez pas vos sentiments. Vous êtes très sociable et vous rêvez d'une relation fusionnelle.

    Ce que les autres apprécient en vous : votre capacité à accepter les autres tels qu'ils sont et à les aider. Votre disponibilité.
    Ce que vous devez améliorer : l'affirmation de soi.
    Comment les autres peuvent agir avec vous : ne pas vous obliger à prendre des décisions rapides, vous laisser vous exprimer ou agir sans vous bousculer. Prendre du temps avec vous, et vous faire savoir qu'on apprécie ce moment. Surtout, ne pas profiter de votre gentillesse.
     
  10. islam99

    islam99 Accro

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    donc nta katchbah lia hoho.

    Chef

    Profil

    La moindre faiblesse vous fait fuir : pour vous, il faut être juste, se contrôler, se prendre en charge soi-même, être capable de protéger les plus faibles. C'est pour eux que vous développez le plus vos qualités de force et de courage. Vous appréciez vraiment les autres à partir du moment où ils ont une personnalité affirmée, lorsque vous savez à qui vous avez affaire. Autant vous pouvez vous mettre en colère avec une énergie considérable, autant vous pouvez mettre vos compétences au service d'autrui.

    Vous considérez la vie comme un éternel combat, parce que " rien n'est acquis facilement ", et vous passez outre les signes de fatigue. Si vous aimez aider, c'est souvent pour ne pas dire " non ", ce que vous considérez comme une faiblesse. Vous aimez diriger, et êtes souvent débordé. Enfant, par manque d'amour, vous avez mis en place le déni de vos faiblesses comme moyen de défense.

    Points forts et limites

    L'ennéagramme considère les limites de la personnalité comme des sources d'enseignement – et non comme des défauts ! Ce qui nous différencie les uns des autres, c'est l'ordre dans lequel certaines qualités et limites prédominent en nous. Elles sont organisées d'une manière originale, ce qui fait que nous sommes uniques.

    Qualité principale : le courage.
    Motivation principale : être reconnu pour votre force de caractère.
    Tendance positive : la simplicité, lorsque vous oubliez votre orgueil.
    Tendance négative : l'excès. Vous avez tendance à vouloir en faire trop.
    Mécanismes de défense : le déni, c'est-à-dire ne pas tenir compte de la réalité.
    Difficultés majeures : avoir souvent l'impression de bousculer les autres, de prendre des risques pour eux sans en être jamais remercié. Pour une femme, être considérée comme " masculine " en raison de son goût d'entreprendre et de son audace.


    Interrogez-vous :

    => Quelle difficulté se présente le plus souvent dans ma vie quotidienne ?
    => Comment, dans ma vie, développer ma " tendance positive " ?
    => Vers quel autre type aurais-je envie d'évoluer, et pourquoi ?

    Vous et les autres

    En fonction de ses points forts, de ses limites, de son éducation, chaque profil installe, au cours de sa vie, un certain type de relation aux autres. En voici les fondements. Ces modèles ne sont ni fixes ni définitifs : tous les points " faibles " de la vie relationnelle peuvent être travaillés, améliorés. Vos principes relationnels : vous avez du mal à reconnaître que les autres peuvent penser différemment. Vous vivez une relation comme un combat. Vous risquez d'être possessif, tout en ayant des difficultés à vous engager. En cas de conflit, vous avez tendance à vous replier sur vous.

    Ce que les autres apprécient en vous : votre détermination, votre courage.

    Ce que vous devez améliorer : le lâcher-prise, la simplicité.

    Comment les autres peuvent agir avec vous : ne pas vous flatter, ne pas vous mentir, ni surtout essayer de vous manipuler. Respecter votre espace vital, tenir les engagements, et toujours parler avec franchise.
     
  11. islam99

    islam99 Accro

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    2 ou 3 ??

    supposant que c'est 2

    Aidant

    Profil

    Pour vous, tout va bien lorsque les autres vont bien. Pour vos proches, vous avez de l'importance, et votre entourage compte sur vous : cela vous rassure, vous donne le sentiment d'exister vraiment. Avec une intuition sans pareille, vous devinez ce qui est bon pour l'autre, vous savez devancer les désirs, être sincèrement serviable. Les autres sont au centre de votre vie, c'est pourquoi vous fuyez la solitude.

    Une phrase pourrait vous caractériser : " J'aime, donc je suis. " Mais vous ne savez pas faire pour vous-même ce que vous faites pour les autres : à force de vouloir être trop gentil, vous faites passer vos besoins en dernier, vous les refoulez au point de les ignorer totalement. Il est fort possible que vos besoins n'aient pas été pleinement reconnus par vos parents et que vous ayez connu de pénibles moments de solitude affective. Vous avez peur de l'abandon.

    Points forts et limites

    L'ennéagramme considère les limites de la personnalité comme des sources d'enseignement – et non comme des défauts ! Ce qui nous différencie les uns des autres, c'est l'ordre dans lequel certaines qualités et limites prédominent en nous. Elles sont organisées d'une manière originale, ce qui fait que nous sommes uniques.

    Qualité principale : l'amour.

    Motivation principale : être reconnu pour votre capacité à vous occuper des autres.

    Tendance positive : l'humilité. En travaillant sur l'orgueil, vous pouvez découvrir les vertus de l'humilité, du désintéressement.

    Tendance négative : l'orgueil. A force de vous sacrifier pour les autres, vous finissez par vous sentir indispensable.

    Mécanismes de défense : vous refoulez ou réprimez vos besoins.

    Difficultés majeures : une mauvaise opinion de vous-même. Devoir supporter que les autres n'en fassent pas autant pour vous que vous pour eux. La rancune. La peur d'être pris pour un égoïste.

    Interrogez-vous

    => Quelle difficulté se présente le plus souvent dans ma vie quotidienne ?
    => Comment, dans ma vie, développer ma " tendance positive " ?
    => Vers quel autre type aurais-je envie d'évoluer, et pourquoi ?

    Vous et les autres

    En fonction de ses points forts, de ses limites, de son éducation, chaque profil installe, au cours de sa vie, un certain type de relation aux autres. En voici les fondements. Ces modèles ne sont ni fixes ni définitifs : tous les points " faibles " de la vie relationnelle peuvent être travaillés, améliorés. Vos principes relationnels : vous vous sentez apprécié lorsque vous vous occupez des autres, vous faites d'ailleurs beaucoup pour être au centre des relations. Vous n'aimez pas les contradictions, que vous prenez pour des oppositions. Vous avez des difficultés à vous engager dans une relation avec quelqu'un qui n'a pas besoin de votre dévouement.

    Ce que les autres apprécient en vous : votre attention, votre capacité d'amour, vos cadeaux.

    Ce que vous devez améliorer : occupez-vous de temps en temps de vous-même.

    Comment les autres peuvent agir avec vous : se montrer sensibles à vos efforts, et vous pousser à exprimer votre personnalité. Ne rien vous cacher (sous peine que vous ressentiez immédiatement qu'il se passe " quelque chose "), et ménager votre susceptibilité.
     
  12. la souriante

    la souriante حاضية لبحر ليرحل

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    3 warrina nchof :rolleyes:
     
  13. islam99

    islam99 Accro

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    Battant

    Profil

    Le travail et l'action sont les moteurs de votre vie. Vous vous estimez infatigable, et vous êtes insatiable de résultats positifs. Organisation, prévision, partage, création sont pour vous les valeurs de toute personne courageuse, qui " sait comment vivre " pour réussir. Vous supportez difficilement les moments vides, synonymes d'ennui.

    Vous êtes positif, avec un moral constant et, pour vous, il n'y a jamais de problèmes : il n'y a que des solutions ! Vous avez une rare faculté d'adaptation. Cependant, vous êtes déstabilisé quand on vous demande ce que vous pensez de vous-même ou des autres. En fait, vous vous identifiez à ce que vous faites – et non à ce que vous êtes. Enfant, vous avez probablement été récompensé pour vos actes, valorisé pour vos actions. Mais vos parents ne parlaient pas de vous en tant que personne : vous en avez conclu que, pour être aimé, il faut réussir.

    Points forts et limites

    L'ennéagramme considère les limites de la personnalité comme des sources d'enseignement – et non comme des défauts ! Ce qui nous différencie les uns des autres, c'est l'ordre dans lequel certaines qualités et limites prédominent en nous. Elles sont organisées d'une manière originale, ce qui fait que nous sommes uniques.

    Qualité principale : la capacité de réussite.

    Motivation principale : être reconnu pour ce que vous faites.

    Tendance positive : l'authenticité. Lorsqu'un battant évolue, il devient capable d'être vrai, d'exprimer ce qu'il est vraiment.

    Tendance négative : la tromperie. Pour éviter les échecs, vous pouvez user de subterfuges, de mensonges, de tous les moyens pour réussir ce que vous entreprenez.

    Mécanismes de défense : vous avez développé un mécanisme d'identification à ce qu'on attend de vous. Autrement dit, vous vous conformez souvent à un rôle.

    Difficultés majeures : être obligé de donner en permanence le meilleur de vous-même. Vous comparer sans cesse aux autres. Vivre spontanément et simplement.

    Interrogez-vous

    => Quelle difficulté se présente le plus souvent dans ma vie quotidienne ?
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    Vous et les autres

    En fonction de ses points forts, de ses limites, de son éducation, chaque profil installe, au cours de sa vie, un certain type de relation aux autres. En voici les fondements. Ces modèles ne sont ni fixes ni définitifs : tous les points " faibles " de la vie relationnelle peuvent être travaillés, améliorés. Vos principes relationnels : vous investissez beaucoup pour être accepté par les autres. Vous soignez votre image. Vous portez tant d'importance à vos activités qu'il vous arrive de négliger votre vie affective.

    Ce que les autres apprécient en vous : votre capacité d'action, votre endurance au travail, votre engagement professionnel, votre assurance.

    Ce que vous devez améliorer :
    le calme intérieur (par la méditation, par exemple). L'authenticité.

    Comment les autres peuvent agir avec vous : éviter les épanchements affectifs trop voyants. Cultiver l'optimisme. Vous avez besoin d'être félicité pour votre travail
     
  14. RedEye

    RedEye - أبو عبدالرحمن - Membre du personnel

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    galt lik 2 et 3 :mad:
     
  15. islam99

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    Donc fusionnihum "aidant et Battant" hihi
    je confirme la première, mé la deuxième ma3rftch.
     
  16. zmor20

    zmor20 Le Fou

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    geltlik f lewwel tarjemi , achnou lmoulakhass b l3arbiya allah yemett3ek f rrda :cool:
     
  17. fati5

    fati5 lamgajfa

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    wach7al drayfa Ana w hnina [22h]
    Surtt fach kandrab dak lgarro w dak l'alcohol sinon personnellement fach kankoun m3assba je prefère dormir engaño cha3b w rassi
     
  18. Meelo

    Meelo Accro

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    Islam, gouli li chno galo fi 6. fidina mimma 3allamaki dak site :eek:



    Meelo
     
  19. titegazelle

    titegazelle سُبحَانَ اللّهِ وَ بِحَمْدِهِ Membre du personnel

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    Observateur ? [17h]
    ewa 8ya namshi nakhdem f dik l'ONU lmaz3ouma hhhhh :p
    Certains points où je ne suis pas d'accord.
    Je te les dirai après.
    Merci :)
     
  20. titegazelle

    titegazelle سُبحَانَ اللّهِ وَ بِحَمْدِهِ Membre du personnel

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    "Autant vous pouvez vous mettre en colère avec une énergie considérable,
    galt lik f 8ad ljoumla ka tan6a7 o teya7 f lpotoyat :p

    autant vous pouvez mettre vos compétences au service d'autrui".
    o f 8adi ka t3awen dar do bash idiro jdad [22h]
     

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